رواتب تدفع و هم بالمنازل ؟

[align=center]

من أهم المشاكل الحقيقيه في الدوائر الحكوميه
طريقة التعيين في معظم الاحوال تكون بالتزكية وليس بالكفاءات وهذا من اهم اسبب تدهور الوضع

هذا واحد من الأسباب،
ومن واقع التجربة، فمبدأ الثواب والعقاب غير موجود في القطاع الحكومي.
والموظف المهمل لايهمه سوى الراتب والعلاوة السنوية وهذه لا تنقطع مهما كان سوء الموظف،
أما الموظف المتميز فيتم مكافأته بإعطائه مزيداً من الأعمال لأن عمله يتسم بالدقة والسرعة.
وبالنسبة لمدراء الإدارات أو كبار الموظفين فهو يتساهل في أمانته على المال العام، بالسماح بالإستخدام السيء للمتلكات العامة وإهدار وقت العمل،
وأعتقد بأن الأمر سيختلف لو كان هذا المدير يدير شركته الخاصة.
فياليت كل موظف اعتبر مكان عمله هو ملكه الخاص وأخلص له و تفانى في خدمته،
وجعل من نفسه رقيباً على عمله، ووضع الله نصب عينيه وحرص أن يحلل راتبه،
وياليته يتذكر حديث الرسول عليه الصلاة والسلام: "إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه"
ففي هذه الحالة فقط ستتغير أمور كثيرة في دوائرنا الحكومية.

شكراً أستاذنا أبو ثامر لإدراج هذا الموضوع
[/align]